Unternehmenskultur
Wie wir ticken
Die Unternehmenskultur der Dr. Spang GmbH ist geprägt von der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Unsere Ideale haben wir in einem Leitbild formuliert. Hierin haben wir den wertschätzenden Umgang miteinander, die offene Kommunikation sowie die Flexibilität für individuelle Bedürfnisse und Familie festgeschrieben. Wir sind: respektvoll und freundlich – tolerant und aufgeschlossen – gerecht und vertrauensvoll – ehrlich und anerkennend.
"Fachliche Expertise kombiniert mit Familienfreundlichkeit und Wertschätzung bilden die Grundlage unseres Unternehmens. Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass Flexibilität ein wichtiges Gut ist."
Dipl.-Wirt.-Ing. Christoph Spang
Geschäftsführer
Leitbild und Werte
Unser Leitbild
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Respektvoll und freundlich
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Tolerant und aufgeschlossen
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Gerecht und vertrauensvoll
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Ehrlich und anerkennend
Zertifiziert
Familienfreundliches Unternehmen
Die Familienfreundlichkeit der Dr. Spang GmbH wurde uns mit einem Zertifikat des Competentia NRW Kompetenzzentrum Frau & Beruf Märkische Region erneut offiziell bescheinigt. 2020 erhielten wir zum ersten Mal die Auszeichnung und konnten uns nun erfreulicherweise rezertifizieren. Hierzu präsentierten wir unsere Bemühungen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen vor einem mehrköpfigen Gremium. Die Präsentation und unsere Inhalte kamen gut an: Das Kuratorium sprach sich für die Rezertifizierung aus und lobte unsere vorbildliche Weiterentwicklung. Wir sind stolz auf dieses Prädikat und abreiten natürlich weiterhin daran, die Dr. Spang GmbH zu einem noch familienfreundlicheren und attraktiveren Arbeitgeber zu machen.
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Soziales Engagement
Unser Sponsoring ermöglicht es, gezielte Projekte in Wissenschaft, Kultur und sozialen Bereichen nachhaltig zu fördern. Durch unser Engagement tragen wir zur Weiterentwicklung von Innovationen und kulturellen Initiativen bei, die uns alle bereichern. Beispielsweise durch die Zusammenarbeit mit der Aktion Mensch seit 2018 leisten wir einen aktiven Beitrag zur Inklusion und Förderung sozialer Gerechtigkeit. Für uns als Unternehmen bringt dieses Engagement nicht nur gesellschaftliche Anerkennung, sondern stärkt auch die Identifikation unserer Mitarbeitenden und Partner mit unseren Werten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem unternehmerischer Erfolg mit sozialer Verantwortung Hand in Hand geht.